Soluciones

Alineamiento y transformación organizacional.

Organisational alignment and transformation

Herramienta de alineación estratégica para la Dirección o Comité Ejecutivo que mediante la selección a medida de los atributos de la gestión estratégica evalúa el nivel de alineamiento y desalineamiento de un Comité Ejecutivo y elimina barreras de liderazgo y gestión, mejorando el desempeño del principal órgano de gobierno de una organización.

Senior Management Alignment Diagnostic Tool™

Herramienta de alineamiento estratégico para el equipo directivo (dos o tres niveles superiores de una organización) que, a través de una selección personalizada de atributos de administración estratégica, evalúa el nivel de alineamiento y desalineamiento de este grupo y mejora el nivel de compromiso de la administración estratégica y el liderazgo de una organización.

Organizational Agora™

Revisión, evaluación y / o selección del conjunto de KPIs, KSIs y mecanismos de control para la óptima gestión de los objetivos empresariales, estratégicos e institucionales de una organización.

Strategic Alignment and Strengthening Program™

Herramienta de alineación estratégica para el equipo directivo de la organización (top 2/3 niveles) que aumenta su capacidad de ejecución estratégica y le permite alcanzar su máximo potencial.

DNA and strategic philosophy framing™

Consideración, conceptualización y diseño de la visión, misión y valores organizacionales que constituyen los ingredientes clave del ADN de cualquier institución o empresa. Diseño del nuevo marco estratégico filosófico (incluyendo aquellos ingredientes) necesarios para identificar la gestión del cambio y la transformación organizacional y acometerla con éxito.

Transformational brainbanding™

Uso de herramientas y metodologías de inteligencia colaborativa para permitir una gestión innovadora de las comunicaciones internas y potenciar los ingredientes culturales necesarios para fortalecer la capacidad de cambio, innovación y transformación en la organización.

Change Management Readiness & Execution™

Incrementar la apertura al cambio en una organización a través de diferentes soluciones y fortalecer el liderazgo racional y emocional y la capacidad de gestión necesaria para lograr el éxito en la transformación organizacional. Orquestación para mejorar la tasa de éxito de la ejecución de un cambio o transformación organizacional a través de mecanismos de actualización, políticas y gobernanza.

Planificación y ejecución estratégica.

Future North Design™

Identificación y diseño del norte futuro que debe servir como “faro y brújula” estratégica para que una organización identifique los cambios y transformaciones visionarias, de impacto y complejas imprescindibles para acertar posteriormente en definición y elaboración de una ruta y mapa estratégico.

Real present and desired future brainstorming™

Reflexión estratégica con metodologías y herramientas de vanguardia que ayudan a diagnosticar fiablemente el presente interno y externo de la organización así como el futuro deseado a nivel de hitos estratégicos y objetivos de negocio a largo plazo.

Coaching y desarrollo estratégicos.

The Brainy Days™

Un modelo de servicio anual que suministra a los directivos inteligencia estratégica y conceptual para alinear estratégicamente a la organización, capitalizar el talento de los equipos y provocar su desarrollo continuo.

TWG 360 Senior Management™

Herramienta diseñada específicamente para el desarrollo estratégico del equipo directivo. Es una herramienta multi-evaluador que proporciona una base para el desarrollo de capacidades y competencias estratégicas que pretende fomentar la retroalimentación constructiva entre las personas de la organización y ayudar a identificar fortalezas profesionales y áreas de desarrollo de la persona.

Integral True North™

Metodología de auto-conocimiento y potenciación individual que sirve para identificar un norte verdadero como objetivo de éxito empresarial y de vida. Ayuda a diseñar un marco conceptual de impacto para abordar decisiones estratégicas así como un plan de acción desde el punto de vista integral (vida y trabajo) imprescindible para el crecimiento y potenciación de éxito de cualquier líder empresarial, corporativo e institucional.

The Challenge Program™

Programa de alto desempeño para la potenciación y desarrollo de la alta dirección. El programa se enfoca en el conjunto de competencias estratégicas individuales y colectivas vitales para el éxito de equipos ejecutivos y directivos en el nuevo entorno empresarial, económico, social y global.

CEL Powering Coaching™

Programa de coaching diseñado exclusivamente para los máximos responsables de una organización y cuyo objeto es incrementar la capacidad de liderazgo estratégico e influencia de estos profesionales

C+ Empowering Coaching™

Programa de coaching diseñado exclusivamente para los integrantes de nivel “C+” (COO, CTO, CIO, CMO, CCO, etc…) y cuyo objeto es incrementar la capacidad de liderazgo y gestión estratégica de estos profesionales.

Induction Fast Executive Coaching™

Programa de coaching diseñado exclusivamente para aquellos nuevos integrantes en un equipo ejecutivo o de dirección (CoDir) y cuyo objeto es acelerar con éxito la integración cultural y estratégica del profesional en el principal órgano de responsabilidad directiva.

Growth and Development Diagnostics™

Conjunto de herramientas más fiables en el mundo del desarrollo directivo y crecimiento profesional y personal que proporcionan el necesario auto-conocimiento y diagnóstico como pilar para incrementar y acercarse al máximo potencial de desempeño individual y como integrante activo de su equipo.

Alineamiento y transformación organizacional.

Organisational alignment and transformation

Herramienta de alineación estratégica para la Dirección o Comité Ejecutivo que mediante la selección a medida de los atributos de la gestión estratégica evalúa el nivel de alineamiento y desalineamiento de un Comité Ejecutivo y elimina barreras de liderazgo y gestión, mejorando el desempeño del principal órgano de gobierno de una organización.

Senior Management Alignment Diagnostic Tool™

Herramienta de alineamiento estratégico para el equipo directivo (dos o tres niveles superiores de una organización) que, a través de una selección personalizada de atributos de administración estratégica, evalúa el nivel de alineamiento y desalineamiento de este grupo y mejora el nivel de compromiso de la administración estratégica y el liderazgo de una organización.

Organizational Agora™

Revisión, evaluación y / o selección del conjunto de KPIs, KSIs y mecanismos de control para la óptima gestión de los objetivos empresariales, estratégicos e institucionales de una organización.

Strategic Alignment and Strengthening Program™

Herramienta de alineación estratégica para el equipo directivo de la organización (top 2/3 niveles) que aumenta su capacidad de ejecución estratégica y le permite alcanzar su máximo potencial.

DNA and strategic philosophy framing™

Consideración, conceptualización y diseño de la visión, misión y valores organizacionales que constituyen los ingredientes clave del ADN de cualquier institución o empresa. Diseño del nuevo marco estratégico filosófico (incluyendo aquellos ingredientes) necesarios para identificar la gestión del cambio y la transformación organizacional y acometerla con éxito.

Transformational brainbanding™

Uso de herramientas y metodologías de inteligencia colaborativa para permitir una gestión innovadora de las comunicaciones internas y potenciar los ingredientes culturales necesarios para fortalecer la capacidad de cambio, innovación y transformación en la organización.

Change Management Readiness & Execution™

Incrementar la apertura al cambio en una organización a través de diferentes soluciones y fortalecer el liderazgo racional y emocional y la capacidad de gestión necesaria para lograr el éxito en la transformación organizacional. Orquestación para mejorar la tasa de éxito de la ejecución de un cambio o transformación organizacional a través de mecanismos de actualización, políticas y gobernanza.

Planificación y ejecución estratégica.

Future North Design™

Identificación y diseño del norte futuro que debe servir como “faro y brújula” estratégica para que una organización identifique los cambios y transformaciones visionarias, de impacto y complejas imprescindibles para acertar posteriormente en definición y elaboración de una ruta y mapa estratégico.

Real present and desired future brainstorming™

Reflexión estratégica con metodologías y herramientas de vanguardia que ayudan a diagnosticar fiablemente el presente interno y externo de la organización así como el futuro deseado a nivel de hitos estratégicos y objetivos de negocio a largo plazo.

Coaching y desarrollo estratégicos.

The Brainy Days™

Un modelo de servicio anual que suministra a los directivos inteligencia estratégica y conceptual para alinear estratégicamente a la organización, capitalizar el talento de los equipos y provocar su desarrollo continuo.

TWG 360 Senior Management™

Herramienta diseñada específicamente para el desarrollo estratégico del equipo directivo. Es una herramienta multi-evaluador que proporciona una base para el desarrollo de capacidades y competencias estratégicas que pretende fomentar la retroalimentación constructiva entre las personas de la organización y ayudar a identificar fortalezas profesionales y áreas de desarrollo de la persona.

Integral True North™

Metodología de auto-conocimiento y potenciación individual que sirve para identificar un norte verdadero como objetivo de éxito empresarial y de vida. Ayuda a diseñar un marco conceptual de impacto para abordar decisiones estratégicas así como un plan de acción desde el punto de vista integral (vida y trabajo) imprescindible para el crecimiento y potenciación de éxito de cualquier líder empresarial, corporativo e institucional.

The Challenge Program™

Programa de alto desempeño para la potenciación y desarrollo de la alta dirección. El programa se enfoca en el conjunto de competencias estratégicas individuales y colectivas vitales para el éxito de equipos ejecutivos y directivos en el nuevo entorno empresarial, económico, social y global.

CEL Powering Coaching™

Programa de coaching diseñado exclusivamente para los máximos responsables de una organización y cuyo objeto es incrementar la capacidad de liderazgo estratégico e influencia de estos profesionales

C+ Empowering Coaching™

Programa de coaching diseñado exclusivamente para los integrantes de nivel “C+” (COO, CTO, CIO, CMO, CCO, etc…) y cuyo objeto es incrementar la capacidad de liderazgo y gestión estratégica de estos profesionales.

Induction Fast Executive Coaching™

Programa de coaching diseñado exclusivamente para aquellos nuevos integrantes en un equipo ejecutivo o de dirección (CoDir) y cuyo objeto es acelerar con éxito la integración cultural y estratégica del profesional en el principal órgano de responsabilidad directiva.

Growth and Development Diagnostics™

Conjunto de herramientas más fiables en el mundo del desarrollo directivo y crecimiento profesional y personal que proporcionan el necesario auto-conocimiento y diagnóstico como pilar para incrementar y acercarse al máximo potencial de desempeño individual y como integrante activo de su equipo.